Rainforest Alliance ha trabajado durante más de 30 años para hacer que la agricultura sea más sostenible, y para nosotros, el bienestar de quienes trabajan en las fincas es fundamental en ese esfuerzo. Cuando los trabajadores y agricultores pueden ganarse la vida decentemente en condiciones de trabajo decentes, las fincas son más productivas y la administración de la tierra es más sostenible. Los hogares se vuelven menos vulnerables a la pobreza y las crisis económicas y más resistentes al cambio climático. En breve, todos se benefician.
Por eso protegemos y promovemos los derechos humanos de cientos de miles de trabajadores agrícolas a través de nuestro programa de certificación, y de decenas de miles más a través de nuestro trabajo en las comunidades. Nuestro programa de certificación está alineado con las principales Convenciones de la ONU sobre Derechos Humanos, y con las Convenciones sobre trabajo de la OIT. Incluye un sistema de diligencia debida en la finca, la «evaluación y abordaje» enfocados en la prevención, la participación, la mejora y en animar a los agricultores y a las empresas a abordar estos problemas en lugar de ocultarlos. También abogamos ante los gobiernos para que aprueben y hagan cumplir la legislación que exige que las empresas sigan los procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente (HREDD, en inglés).
Comprender nuestro enfoque para abordar el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y la violencia y el acoso en el trabajo en la agricultura a través de la diligencia debida en la finca.
Nuestro sistema de quejas está diseñado para asegurar que las denuncias de abusos a los derechos humanos o de destrucción del medio ambiente se identifiquen y remedien.
En Rainforest Alliance protegemos y promovemos los derechos humanos de más de 1.5 millones de trabajadores agrícolas a través de nuestro programa de certificación, y de decenas de miles más en nuestro trabajo a nivel comunitario.
La legislación de diligencia debida obligatoria puede garantizar que las empresas identifiquen, prevengan, mitiguen y den cuenta de los riesgos potenciales y los impactos negativos que sus prácticas puedan tener sobre los derechos humanos y el medio ambiente. Además, ayudaría a crear un campo de juego más equitativo para las empresas que ya invierten en sistemas sólidos de diligencia debida.
La igualdad de género es esencial para la sostenibilidad. Se necesitará una acción colectiva firme para transformar los sistemas opresivos y promover los derechos de las mujeres y las niñas. Esto es lo que estamos haciendo para llegar allí.
Por un futuro en el que los agricultores y los trabajadores sean saludables, resilientes y estén más protegidos.
Este informe proporciona una evaluación exhaustiva del programa de certificación de Rainforest Alliance resultado de la investigación independiente, los hallazgos de auditoría para fincas y grupos certificados, y las entrevistas con los agricultores y los principales investigadores de sostenibilidad. El tema de este Informe de Impactos – «Asociación, Aprendizaje y Cambio» – destaca el enfoque […]